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员工在南分的成长与发展主要体现在其工作业绩和工作中体现出的能力及其发展潜力。南智光电将通过员工培训计划、提升计划和实施一系列职业发展项目，为员工提供职业发展的平台和机会，帮助员工胜任工作岗位、不断完善提升、实现自我价值。

为兼顾管理人才和专业人才的培养与发展，体现人才评定的公正性和开放性，南智光电实行“双通道职业发展”原则，向不同特质的员工提供以下两种不同的职业发展通道：

（1）专业通道：指在某一个或几个相关的领域内，持续深入的发展，追求专业技能的提升，以成为该领域内的专业权威为目标。